في 20 ديسمبر 2025، انطلقت رسمياً النسخة الثانية من مسابقة مهارات "أولانك" للمضخات في أجواء مليئة بالتركيز والحيوية. وتحت شعار "تعزيز المهارات المهنية وتقوية الحرفية"، ركزت المسابقة على المعرفة بالمنتجات وسيناريوهات التطبيق والعمل الجماعي. وكان الهدف منها تقييم الكفاءة المهنية للموظفين تقييماً شاملاً وتشجيعهم على التحسين المستمر، مما يوفر دعماً قوياً لتطور الشركة على المدى الطويل.
في افتتاح الفعالية، صرح السيد تشانغ، المدير العام لشركة "أولانك بومب"، بأن المهارات هي أساس أي مؤسسة، وأن المواهب هي مفتاح النمو المستدام. وأعرب عن أمله في ألا تقتصر هذه المسابقة على تقييم القدرات العامة للموظفين فحسب، بل أن تحفز الجميع أيضًا على مواصلة التعلم والتطوير.
استمرت المسابقة أربع ساعات وتضمنت أربع مراحل أساسية: اختبار المعرفة النظرية، وجلسة أسئلة وأجوبة سريعة، وعروض عملية قائمة على سيناريوهات، وتجميع عملي. وشملت هذه المراحل أساسيات المنتج، وحل مشكلات العملاء، والتطبيقات الصناعية، والتنسيق بين أعضاء الفريق، مما وفر تقييمًا شاملاً لفهم المشاركين التقني ومهاراتهم العملية.
خلال الاختبار التحريري، حافظ المشاركون على هدوئهم وأظهروا معرفة راسخة بالمنتج. وأثارت جلسة الأسئلة والأجوبة السريعة جواً من التوتر، حيث حظيت كل سؤال باهتمام كبير وتصفيق متكرر. وفي مرحلة عرض السيناريو، تولى المشاركون أدوار مديري الحسابات والمستشارين الفنيين، حيث حددوا نقاط الضعف التي يواجهها العملاء واقترحوا حلولاً لاقت استحسان لجنة التحكيم. وفي مرحلة التجميع النهائية، عملت الفرق بانسجام واتبعت الإجراءات الموحدة، مما عكس قدرة عملية قوية ووعياً عميقاً بالعمليات.
حفل توزيع الجوائز
بعد منافسة حامية، تم منح الجوائز التالية: الجائزة الأولى الفردية للمشاريع الخاصة، وجائزة الفريق للمشاريع الخاصة، والجوائز الأولى والثانية والثالثة للأداء الشامل.
لم تكن مسابقة المهارات هذه مجرد اختبار للقدرات المهنية فحسب، بل كانت أيضًا انعكاسًا واضحًا لتماسك الفريق والثقافة المؤسسية. وقد أظهرت أن التميز المهني ينبع من الخبرة المتراكمة، وأن الأداء المتميز ينبع من المثابرة. فالابتكار يضيء الطريق إلى الأمام، والحرفية تبني قيمة دائمة.
وبالنظر إلى المستقبل، ستواصل شركة "أولانك بومب" توفير المزيد من فرص التطوير لموظفيها، مع العمل في الوقت نفسه على تعزيز تنمية المواهب والتقدم التكنولوجي.